ANALIZA KOMPANIJE HP
Samo 27 odsto radnika tvrdi da imaju zdrav odnos sa poslom, što znači da većina ljudi pati na poslu.
U novoj anketi kompanije HP, 83 odsto nezadovoljnih radnika reklo je da su spremni da zarađuju manje da bi bili srećniji na svom poslu. Prema novoj studiji, zaposleni širom sveta su imali tu situaciju sa svojim poslovima.
HP Inc. je objavio svoj prvi HP indeks radnih odnosa koji je imao za cilj da sazna više o odnosima ljudi sa njihovim poslom. Nakon anketiranja 15.600 ispitanika u 12 zemalja u različitim industrijama, rezultati otkrivaju da je moral nizak na radnom mestu širom sveta.
Samo 27 odsto radnika, koje HP definiše kao one koji rade „prvenstveno kancelarijske“ poslove, tvrdi da imaju zdrav odnos sa poslom, što znači da većina ljudi pati na poslu.
Više od polovine nesrećnih zaposlenih kaže da ima probleme sa mentalnim zdravljem i samopoštovanjem, dok 62 odsto tvrdi da je njihov negativan odnos prema poslu uticao na njihovo fizičko blagostanje.
Istraživanje: posao vs. život
Studija sugeriše da loš balans između posla i života može da utiče na mentalno zdravlje zaposlenog. To se odražava na njegovu produktivnost i uzima danak u poslovanju.
Osim toga, 83 odsto tih radnika je reklo da su spremni da zarađuju manje ako to znači da su srećniji i da uživaju u svom poslu.
Nije iznenađujuće da većina ljudi, koji nisu zadovoljni svojim radnim odnosom, razmišljaju o odlasku i ne bi preporučili svoje kompanije drugima, piše Entrepreneur.
„Očekivanja od posla su se u velikoj meri promenila u poslednjih nekoliko godina. Sada je vreme da redefinišemo i poboljšamo naše odnose sa poslom. Ako možemo da stvorimo gostoljubivo i inkluzivno radno mesto gde su svačije ideje važne i da se svaki zaposleni oseća viđenim i cenjenim, njihov kvalitet života može dramatično da se poboljša“, kazala je Lori Gotlib, psihoterapeut i voditelj „Dear Therapists“ koja radi sa HP-om.
Izvor: BIZLife