POSAO SA ZADOVOLJSTVOM

Kada zaposleni smatraju da su njihov posao i radni odnosi smisleni, zaposlenje je povezano sa visokim nivoom svakodnevnog uživanja i niskim nivoom negativnih svakodnevnih emocija.

Zaposleni ljudi veliki deo svog života provode na poslu, tako da nije iznenađenje da naši poslovi mogu da imaju veliki uticaj na naše opšte mentalno zdravlje i dobrobit.

zaposleni

Dok posao može da izazove stres, tugu i bes, neki takođe pronalaze ispunjenje, svrhu i sreću u njemu. Prema Galupovom izveštaju o stanju na globalnom radnom mestu za 2024. godinu, 34 odsto ispitanika u anketi na globalnom nivou kaže da „uspevaju“, dok 58 odsto kaže da se „muči“. Oko 8 odsto anketiranih širom sveta priznaje da „pati“ na poslu.

Oni koji prosperiraju navode „značajno manje zdravstvenih problema i manje brige, stresa, tuge, usamljenosti, depresije i besa. Oni prijavljuju više nade, sreće, energije, interesovanja i poštovanja“, piše u studiji, koja se zasniva na ukupnoj proceni života, koja kombinuje percepciju ispitanika o tome gde se nalaze sada i u budućnosti.

Studija je imala za cilj da proceni mentalno zdravlje i blagostanje zaposlenih i izmerila je angažman kroz pozitivna iskustva kao što su napredovanje i uživanje, kao i negativna iskustva poput stresa, besa, brige, tuge i usamljenosti.

U Galupovom istraživanju učestvovala je svetska odrasla populacija u više od 160 zemalja i oblasti širom sveta. Podaci za ovaj izveštaj prikupljeni 2023. godine uključivali su rezultate više od 128.000 zaposlenih ispitanika, piše CNBC Make It.

10 zemalja u kojima zaposleni kažu da prosperiraju, prema Galupovoj studiji su:

  1. Finska: 83%
  2. Danska: 77%
  3. Island: 76%
  4. Holandija: 71%
  5. Švedska: 70%
  6. Izrael: 69%
  7. Norveška: 67%
  8. Kostarika: 62%
  9. Belgija: 60%
  10. Australija: 60%

Evropske zemlje dominiraju

Evropske zemlje su dominirale na listi, na kojoj je njih sedam koje su ušle u prvih 10.

„Ljudi često suprotstavljaju kulturu Zapadne Evrope „radi da bi živeli“ sa načinom razmišljanja „živi da bi radio“ u Sjedinjenim Državama“, navodi se u izveštaju. Na kraju krajeva, „zaposleni u zemljama sa značajnim zakonima o radnim pravima imaju najbolje emocionalno zdravlje“.

Australija je bila među prvih 10 sa 60 odsto ispitanika koji su rekli da su „prosperirali“. U Kostariki, 62 odsto ispitanika je izjavilo da su „prosperirali“.

Izrael se takođe našao na listi za region Bliskog istoka i Severne Afrike. Širi region je zabeležio najveći procenat zaposlenih koji „dožive svakodnevni stres“, sa 52 odsto ispitanika koji su to prijavili, u poređenju sa 39 odsto u Izraelu.

Odnos prema poslu

„Kada zaposleni smatraju da su njihov posao i radni odnosi smisleni, zaposlenje je povezano sa visokim nivoom svakodnevnog uživanja i niskim nivoom negativnih svakodnevnih emocija. Primetno je da polovina zaposlenih koji su angažovani na poslu napreduje u životu u celini“, navodi se u izveštaju.

Pored toga, „kada su menadžeri angažovani, veća je verovatnoća da će zaposleni biti angažovani“, navodi se u studiji.

„U organizacijama sa najboljom praksom angažovane su tri četvrtine menadžera, kao i sedam od 10 nemenadžera.“

Odgovornost ne leži samo na zaposlenima, već i na organizacijama. Kada kompanije uvedu neophodnu zaštitu na radu i angažuju dobro obučene menadžere, zaposleni mogu da napreduju i na radnom mestu i u životu.

Izvor: BIZLife